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ENTREPRENEURIAT

DURÉE

1 AN

FORMATS​

En ligne

FINANCEMENT

Personnel ou pris en charge

PARTCIPANTS

Cours individuels

PRIX

De 0 à 2500€

CERTIFICATIONS

Rôle crucial dans la croissance de l’entreprise, être en charge de la gestion d’équipe nécessite une fusion de compétences interpersonnelles, techniques et organisationnelles spécifiques. Durant cette formation, vous apprendrez des compétences essentielles en leadership, notamment comment inspirer et motiver les membres de votre équipe, gérer les talents, influencer sans autorité et diriger au quotidien. Vous serez en mesure de comprendre comment identifier les différents profils disponibles dans votre équipe et afin d’en maîtriser la force et atteindre les objectifs. Enfin, vous pourrez développer les bons réflexes afin de placer l’humain au centre de vos interactions avec les membres de votre équipe afin de garantir leur épanouissement sur le lieu de travail.

OBJECTIFS

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de:

  • Connaître les principales différences entre le management et le leadership pour vous permettre d’être un manager efficace.
  • Appliquer différents styles de leadership en fonction des besoins de la situation de travail.
  • Assurer une équipe performante en prenant des mesures de leadership clés.
  • Identifier et répondre aux besoins de développement de l’équipe.
  • Comprendre pourquoi certaines équipes échouent et les actions appropriées pour éviter ce résultat.

PUBLIC CONCERNÉ

Cette formation s’adresse aux Managers de tout secteur d’activité, ainsi qu’à toute personne souhaitant se former en management.

PRÉ-REQUIS :

Aucun.

CONTENU

1. Introduction​
  • Définition du management et comprendre ses différents types.
  • Distinguer le management moderne du management traditionnel.
2. L’incarnation du manager moderne
  • Déterminer les différents rôles du manager.
  • L’attitude du manager : l’importance des “soft-skills” comparée au “hard-skills”.
3. Susciter la motivation de son équipe
  • Framework des facteurs stimulant l’implication personnelle.
  • Techniques d’animation au quotidien.
4. Gestion des talents
  • Savoir repérer et recruter des collaborateurs à forte valeur ajoutée.
  • étude des comportements. – Savoir communiquer et s’adapter suivant les situations et problématiques.
  • Coacher efficacement son équipe.

VOS QUESTIONS - LE FAQ

Les questions les plus posées

Notre formation est accessible en ligne, et disponible 7J/7, 24H/24 accessible en illimité sur la durée du module défini ensemble (4 semaines)

OUI FORMATION est référencé Datadock, attestant de la qualité des formations. Datadock est une base de données des organismes de formation au niveau national.

A travers un entretien téléphonique, notre équipe pédagogique vous orientera vers la formation la plus adaptée à vos besoins et objectifs. Prenez rendez-vous en laissant vos coordonnées sur “Vérifier mon éligibilité 100%” ou bien sur l’onglet “Contact”.

Une formation est financée à 100% lorsqu’elle est prise en charge par votre Compte Personnel de Formation (CPF). Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, le CPF est un dispositif de l’État destiné à toute personne active ou ayant eu une activité professionnelle. Il s’agit d’un compte individuel sur lequel se trouve une “cagnotte” pour financer des formations.

UN FINANCEMENT QUI VOUS ARRANGE

Auto-financée ou prise en charge, nous proposons différentes options de financement afin de vous aider à suivre la
formation la plus appropriée pour votre profil et votre parcours professionnel.